Detección de Necesidades de Capacitación con ROI

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Detalles y Descripción


TEMARIO:


1. Objetivos
2. Cómo evaluar al personal
3. Taller de objetivos por área
4. Indicadores y seguimiento
5. ¿Qué es un DNC?
6. ¿Cómo se determina?
7. ¿Qué debe hacer nuestra gente?
8. ¿Cómo debe hacerse?
a. Determinación de la situación idónea.
b. Determinación de la situación real.
c. Comparación entre ambas situaciones.
d. Determinación de necesidades de capacitación y toma de decisión.
9. Nivel de Profundidad Deseado en la Capacitación
10. Introducción a las Competencias Conductuales
11. Habilidades Técnicas y Habilidades Suaves
12. Midiendo la Rentabilidad de la Capacitación (ROI)
13. Ejemplos numéricos de casos reales del ROI.
14. Taller de Necesidades.



DURACIÓN:

 

8 horas.



INVERSIÓN:

 

$2,450 pesos por persona más iva, incluye materiales, coffee break, diploma y estacionamiento.


 

 

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