Manejo de Conflictos Apegados a la Ley Federal del Trabajo

Cursos

 

bookmark this page

Detalles y Descripción

TEMARIO:

 

1) Dinámica de integración
2) Los conflictos son inevitables.
3) Que es un conflicto?.
4) El trasfondo de los conflictos.
5) Secuencia genérica.
6) El papel fundamental de la personalidad.
7) Entre los diferentes puntos de vista ¿Cuál es el más acertado?
8) La supervisión y los conflictos.
9) Los atributos de un buen líder. La historia de Luis.
10) Principios del aprovechamiento de los conflictos.
11) Métodos para aprovechar los conflictos.
12) Acciones especificas para facilitar la solución de los conflictos.
13) Aprendiendo a escuchar, el punto fino de la solución de conflictos.
14) Aspectos esenciales de la Ley Federal del Trabajo.
15) Manejo de conflictos de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
16) Interacción Participantes-Instructor en los casos de Berry
17) Conclusiones y recomendaciones finales.

 


METODOLOGIA:

 

Taller dinámico vivencial eminentemente práctico, con ejercicios que permiten la rápida asimilación de los conceptos revisados, generando compromiso de aplicación inmediata en la empresa.

 

 

DURACION:

 

10 horas.

 

 

INVERSIÓN:

 

$2,450 pesos más iva por persona.

Incluye materiales, coffee breaks, diploma y estacionamiento.

 

Más Imagenes y Archivos

 

Ultimos 5 cursos actualizados

Derechos Reservados © 2011 CC Estratégica - Diseño y Alojamiento: zillionet.com