Sueldos y Salarios

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Detalles y Descripción

Sus sueldos y salarios tendrán competitividad externa, lo que le permitirá prevenir la salida de gente valiosa para la organización.

 

Asimismo, con el conocimiento del tema, el participante tomara las medidas preventivas necesarias para evitar desviaciones en el cálculo de la nómina, que pueden redundar en multas innecesarias, incurriendo en costos de no cumplimiento, así como afectar la imagen de la empresa ante las autoridades.


 

 TEMARIO:

 

MÓDULO I. La Nómina y la Administración de Salarios.


1) Conceptos básicos.
2) Objetivos y elementos de la Administración de salarios.
3) Políticas de Recursos Humanos.
4) Tipos de nóminas y requisitos.
5) Tipos de prestaciones más comunes.


MÓDULO II. Tratamiento del ISR.

1) Ingresos exentos.
2) Cálculo anual de retenciones.
3) Ingresos asimilables a salarios.
4) Previsión social.
5) Reglamento del Impuesto sobre la Renta y Reglas de la Miscelánea fiscal.


MÓDULO III. Tratamiento de Seguridad Social.

1) Fundamento legal.
2) Ramas de aseguramiento.
3) Salario Diario Integrado.
4) Determinación de las cuotas y aportaciones.


MÓDULO IV. 2% Sobre Nóminas.

1) Ley de ingresos del Estado de Jalisco.
2) Ley de Hacienda del Estado de Jalisco.

 

MÓDULO V


Análisis detallado de las prestaciones que más comúnmente se otorgan y su aplicación.

 

MÓDULO VI


Definición de la estrategia salarial y la estrategia organizacional.

 

 

METODOLOGÍA:

 

Taller altamente participativo con análisis de casos reales y prácticos.

 

 

DURACIÓN:

 

16 horas.

 

 

INVERSIÓN:

 

$3,750 pesos más iva por persona.

Incluye materiales, coffee breaks, diploma y estacionamiento.


 

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