Técnicas de Entrevista para Ejecutivos que No son de Recursos Humanos

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Detalles y Descripción

TEMARIO:

 

PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
 

1. Descripción del proceso de reclutamiento y selección.
2. Diversas herramientas de selección.
3. La entrevista como herramienta específica de selección.

 

ENTREVISTA DE SELECCIÓN
 

4. Su importancia
5. Fases de la entrevista
6. Preparación de la entrevista
7. Post-proceso de la entrevista

 

TÉCNICAS DE ENTREVISTA


8. Para romper el hielo.
9. Para establecer empatía.
10. Para manejar entrevistas con candidatos "difíciles".
11. Para investigar experiencias laborales específicas.
12. Para investigar maneras de enfrentar problemas laborales.                                                                      13. Para establecer compromisos y cerrar la entrevista.
 

 

MÉTODOLOGÍA:

 

La sesión de trabajo será eminentemente práctica, participativa y dinámica, alternándose diferentes técnicas didácticas, uso de varios apoyos audiovisuales, ejercicios vivenciales de simulación, dinámicas de grupos y práctica continua de lo aprendido.

Se les proporcionará retroalimentación inmediata y personal a cada participante, proporcionada bajo
formatos específicos.

 

 

DURACIÓN:

 

8 horas.

 

 

INVERSIÓN:

 

$1,250 pesos más iva por persona.

Incluye materiales, coffee breaks, diploma y estacionamiento.

 

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