Reconozca la importancia y potencie la contribución del área de Recursos Humanos en la formulación y ejecución de la estrategia, a través del diseño de un tablero de control, Balanced Score Card.

DIRIGIDO A:
Jefes, Gerentes, Directores y Administradores de Recursos Humanos.
 
CONTENIDO:
Transición de RH
Focos de atención de RH
Roles de RH
Indicadores tradicionales de RH
¿Cómo disminuir la Brecha?
¿Qué es el BSC?
Objetivos del BSC
¿Cómo contribuye RH a la estrategia? 
Indicadores de RH de alto Desempeño
 
DURACIÓN:
3 horas.